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SDGsとは
SDGsとは
SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）は、「誰一人取り残さない（leave no one behind）」持続可能で、よりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です。
2015年の国連サミットにおいて全ての加盟国が合意した「持続可能な開発のための2030アジェンダ」の中で掲げられました。
言い換えると、子どもたちの未来を守って将来的にも豊かな暮らしができるように設定された目標を達成することがSDGsであると言えます。
2030年を達成年限とし、達成するべき17の目標とそれぞれの目標における169のターゲットから構成されています。
SDGsにおける3つの視点
17の目標は、大きく3つの視点から分類されます。
- 貧困や飢餓、教育など未だに解決を 見ない社会面の開発アジェンダ
- エネルギーや資源の 有効活用、働き方の改善、不平等の解消などすべての国 が持続可能な形で経済成長を目指す経済アジェンダ
- 地球環境や気候変動など地球規模で取り組むべき環境アジェンダ
といった世界が直面する課題を網羅的に示しています。
SDGsは、これら社会、経済、環境の3側面から捉えることのできる17の目標を、統合的に解決しながら持続可能なよりよい未来を築くことを目標としています。
SDGsにおける17の目標
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目標1
貧困をなくそう
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目標2
飢餓をゼロに
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目標3
すべての人に健康と福祉を
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目標4
質の高い教育をみんなに
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目標5
ジェンダー平等を実現しよう
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目標6
安全な水とトイレを世界中に
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目標7
エネルギーをみんなにそしてクリーンに
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目標8
働きがいも経済成長も
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目標9
産業と技術革新の基盤をつくろう
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目標10
人や国の不平等をなくそう
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目標11
住み続けられるまちづくりを
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目標12
つくる責任つかう責任
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目標13
気候変動に具体的な対策を
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目標14
海の豊かさを守ろう
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目標15
陸の豊かさも守ろう
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目標16
平和と公正をすべての人に
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目標17
パートナーシップで目標を達成しよう
企業や地方自治体、アカデミアや市民社会、そして一人ひとりに至るまで、すべてのひとの 行動が求められている点がSDGsの大きな特徴です。
企業がSDGsに取り組む意味
SDGsに取り組むことで企業の成長に繋がります。
言い換えると、SDGsに取り組まないと企業が衰退するとも言えるでしょう。
SDGsで企業が成長する3つの理由
- 人材採用がうまくいく
就活生が就職先を選んだ理由で「社会貢献度が高い」ことが1位となっています。
つまり、SDGsに取り組む企業は人材採用が上手くいくと言えます。 - 持続可能なコストカット
資源を大切にすることはビジネスの持続性を高められ、今行っている事業のコストカットにつながる - 新しいビジネスチャンス
世の中にモノが溢れてしまい市場の競争が激化している。SDGs視点で市場を見るとブルーオーシャンが見つかる
具体的にSGDsに取り組むと言っても、何から始めればいいか分からないという方も多いのではないでしょうか。
まずはSGDsについて知ることから始めましょう！
次回の記事では17の目標と169のターゲットについて解説していきます。
